• تم تحويل المنتديات للتصفح فقط

إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

و مضة إدارية ..

تقليص
هذا موضوع مثبت
X
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • و مضة إدارية ..

    بسم الله الرحمن الرحيم

    12:53 مساءً , الأحد 6 ذو الحجة 1436هـ

    أسعد الله أوقات الجميع بكل خير


    لتحقيق الفائدة سجل
    عبارة إدارية تُعين في الإدارة..






    وكلما حمدت
    ربي وجدت منه ما يرضيني


  • #2
    لا تستقبل يومك وتبدء به بنفس غير راضية بما قسم الله لك من رزق ،

    امضى لعملك وأنتتحمد
    الله أن فضلك عن غيرك من خلقه..



    وكلما حمدت
    ربي وجدت منه ما يرضيني

    تعليق


    • #3
      أكثر خلافات الأشخاص ومشاكلهم في العملليست بسبب عدم احترام اختلاف الآراء

      وإنما بسبب
      عدم احترام الأشخاص لبعضهم..



      وكلما حمدت
      ربي وجدت منه ما يرضيني

      تعليق


      • #4
        كقائد…شارك من هم تحت إدارتك بقراراتك،

        ليتضح لهم أنكم سواسية بتفعيل القرار!



        وكلما حمدت
        ربي وجدت منه ما يرضيني

        تعليق


        • #5
          موضوع مفيد أستاذه أم فيصل
          بارك الله فيك على مجهوداتك ومتابعتك طال عمرك


          ثم أنه

          لاتبخس جهد كل مجتهد ، بل شجعه وإشكره وإثن على عمله ...


          تعليق


          • #6
            المشاركة الأصلية بواسطة جمال بن صالح مشاهدة المشاركة
            موضوع مفيد أستاذه أم فيصل
            بارك الله فيك على مجهوداتك ومتابعتك طال عمرك


            ثم أنه

            لاتبخس جهد كل مجتهد ، بل شجعه وإشكره وإثن على عمله ...

            حياك الله أستاذ جمال

            واشكرك على المشاركة



            وكلما حمدت
            ربي وجدت منه ما يرضيني

            تعليق


            • #7
              القائد الذي يعطي موظفيه مزيداً من الصلاحيات والتطوير في مجال عمله

              يمنحهم شعوراً
              بالإنتماء والولاء..



              وكلما حمدت
              ربي وجدت منه ما يرضيني

              تعليق


              • #8
                لن يقنع موظفيك أي كلام مهما بلغت براعتك به

                يقنعهم أن
                تترجم كلامك إلى فعلوتكونقدوةلهم

                وفعلك يغني عن كثير الكلام !!



                وكلما حمدت
                ربي وجدت منه ما يرضيني

                تعليق


                • #9
                  كمدير لابد أن تتوفر فيك مثل هذه الصفات:

                  الأمانة

                  العداله

                  الشفافية

                  التعامل الراقي

                  المحافظه على الوقت

                  العمل بروح الفريق



                  وكلما حمدت
                  ربي وجدت منه ما يرضيني

                  تعليق


                  • #10
                    أن تكون مديراً لا يعني أن كل الإنجازات تعود لك ، وكل النجاحات ترتبط بك ، وتُقدَّم باسمك ، ويشار لك بالأقلام والأصابع بوصفك أفضل مدير وأروع قائد ..
                    فتسلب صغار الموظفين حقهم وجهدهم وتميزهم ، و" تجير " كل شيء لك .



                    تعليق


                    • #11
                      قائمة الموظفين حتى الذين لا يعجبونك أغلبهم باقون وأنت الراحل ؛
                      فأعمال الإدارة تنبثق منهم ، ونجاح الإدارة يعتمد على سواعدهم لا عليك !!!



                      تعليق


                      • #12
                        لا تظن أيها المدير أنك بلا أخطاء ،
                        أو أنك لا تخطئ إطلاقاً بحق الآخرين ؛
                        فلا ينتظر أي أحد منك اعتذاراً قد يهز مكانتك ،
                        أو يُشعر الآخرين بضعفك ...


                        تعليق


                        • #13
                          أن تكون مديراً لا يعني بالضرورة أن تكال لك المدائح ، وتصفق لك الأيادي دوماً ، وبلا مناسبات ..
                          لا أحد يلقى الرضا طيلة الوقت ، وحتماً ستجد من ينتقدك ، ويشكو منك ...



                          تعليق


                          • #14
                            أن تكون مديراً لا يجعلك ذلك متنصلاً من المرونة مبتزاً للموظفين بحكم اللوائح والأنظمة التي تُطبَّق بمزاجك فقط ،
                            ولا تشملك بكل الأحوال ؛ لأنك المدير !!!


                            تعليق


                            • #15
                              أن تكون مديراً لا يعني أن تستغل البسطاء ( وضعفاء الإيمان ) ؛ لينفذوا لك أمورك الشخصية مثلاً،
                              أو تجندهم ؛ ليكونوا مخبرين لك ، وينقلوا ( سوالف ) الموظفين وحديثهم عنك !
                              فتكون قراراتك تبعاً لهذه التمريرات الساذجة ،
                              وتفقد عدالتك المفترضة في توزيع المنافع المقسمة !!!


                              تعليق

                              يعمل...
                              X