تويت
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياتة ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية
كما يسعدنا ويشرفنا ان نقدم لسيادتكم دورة التميز في منهجيات إدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء KPIs
تخفيضات خاصة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية والخاصة.
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:
الأستاذ /محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201220160372
البريد الالكتروني / [email protected]
للتسجيل يرجي زيارة المنتدي Training-itcegy
التميز في منهجيات إدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء KPIs
الاهداف :
للأطلاع علي دوراتنا التدريبية والتسجيل اضغط هنا
تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا
للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسعدنا تواصلكم معنا
محمد عادل
Mohamed Adel
Training Supervisor
Int'l Training & Consultation Center
Mobile:00201220160372
Email:[email protected]
Forum: Training-itcegy
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,
كما يسعدنا ويشرفنا ان نقدم لسيادتكم دورة التميز في منهجيات إدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء KPIs
تخفيضات خاصة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية والخاصة.
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:
الأستاذ /محمد عادل
موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201220160372
البريد الالكتروني / [email protected]
للتسجيل يرجي زيارة المنتدي Training-itcegy
التميز في منهجيات إدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء KPIs
الاهداف :
- تعرف المشاركين والمشاركات بآلية تحديد مؤشرات قياس الأداء الرئيسية.
- تزويد المشاركين بمهارات أداء منهجية تطوير مؤشرات الأداء الأساسية.
- تمكين المشاركين بتحديد الملامح النموذجية لمقاييس الأداء وأساليب تصميم مقاييس الأداء الأساسية.
- التعرف على السياسات التطويرية والخطط الإستراتيجية للتوظيف.
- تزويد المعارف والقدرات لدى المشاركين في المؤتمر بمجال قياس وتقييم الأداء الاستراتيجي والتميز الإداري.
- تزويد المشاركين بمشكلات ومعيقات تحديد مؤشرات قياس الأداء المؤسسي.
- تمكين المشاركين من قياس أثر التحفيز الوظيفي من خلال قياس مؤشرات الأداء.
- تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية.
- التعرف على إحتياجات المنظمة لتطوير وتقييم وتحفيز العاملين.
- التعرف على مزايا البدائل المختلفة المتاحة لإنتقاء العاملين وتطويرهم.
- العلاقة بين الانتقاء والتدريب وتطوير العاملين.
- التعرف على مزايا البدائل المختلفة المتاحة لإنتقاء العاملين وتطويرهم.
- آليات إستحداث نظام لمتابعة تحقيق الأهداف المنشودة للخططط الإستراتيجية
- بناء نظام المعلومات الإدارية للمؤسسات وتطويره دوريا، بهدف دعم عمليات التخطيط الإستراتيجي، ومتابعة تحقيق الأهداف المنشودة، وعملية إعداد الموازنة والمشروعات، وبُغية توفير المعلومات التي يحتاجها صُناع القرار.
للأطلاع علي دوراتنا التدريبية والتسجيل اضغط هنا
تعقد الدورات في الدول الاتية:
(دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن
- المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا)
ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا
للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسعدنا تواصلكم معنا
محمد عادل
Mohamed Adel
Training Supervisor
Int'l Training & Consultation Center
Mobile:00201220160372
Email:[email protected]
Forum: Training-itcegy
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,
تعليق